мероприятий
Филимонов
Эффективность работы любой компании во многом зависит от того, насколько продуктивно ее сотрудники взаимодействуют друг с другом. Умение работать в команде для достижения общих целей – важнейший навык и инструмент кадровой политики.
Для того, чтобы сплотить коллектив и усилить плодотворное сотрудничество между его членами, проводятся корпоративные праздники, основанные на командных играх и совместной активной деятельности. Они называются тимбилдингами – и при грамотном проведении позволяют создать тот самый «корпоративный дух», о котором так мечтают все руководители.
История подобных развлекательно-обучающих мероприятий по одним данным пришла к нам из Англии, а по другим – из Америки. В 40ые годы прошлого столетия британцы разработали игровые тренинги, направленные на повышение организованности сотрудников. А в 50ые данную методику стали активно внедрять руководители американских предприятий, стремящиеся перевести отношения в рабочем коллективе из сугубо деловых в более дружеские.
Справедливости ради отметим, что первые мероприятия, направленные на укрепление корпоративного духа, больше напоминали театрализованные «капустники»: каждый участник переодевался в исторические костюмы и, как актер, пытался воссоздать значимые события канувших в лету эпох.
Сегодня же в список программы тимбилдинга включают самые разные виды деятельности: спортивные состязания, интеллектуальные викторины, творческие мастер-классы, лекции бизнес-тренеров и многое, многое другое.
Успех проведения такого разнопланового мероприятия во многом зависит от таланта ведущего. Именно он должен создать такую атмосферу в зале, при которой будет выдержан баланс между расслабленным отдыхом и продуктивной работой в коллективе.
Какими навыками должны обладать ведущие тимбилдинга на корпоратив:
- Эрудиция, широкий кругозор
- Грамотно поставленная речь
- Превосходные коммуникативные навыки, умение найти подход к каждому участнику мероприятия – от бойкого студента-стажера до седовласого руководителя компании
- Энергичность и выносливость. Некоторые виды корпоративных праздников могут длиться по десять часов. Задача ведущих – стойко продержаться «до конца смены» и выполнить всю программу
- Хорошие манеры и такт. Недопустимо чересчур панибратское общение между ведущим и участниками – ведь речь идет не о проведении веселого праздника, КВН или развлекательного шоу, а о комплексе обучающих мероприятий для сотрудников. Пусть и проводимом в игровой форме
Также ведущий тимбилдинга на корпоратив должен уметь найти выход из любой нестандартной ситуации:
- Данное мероприятие не исключает отхождение от программы: организаторы не могут на 100% предугадать поведение участников в той или иной ситуации, предсказать итог игры, спрогнозировать, каким будет полет фантазии членов коллектива в творческих заданиях и пр.
- Поэтому перед ведущим стоит достаточно сложная задача: ему необходимо не столько четко исполнять сценарные предписания, сколько непрерывно находиться во взаимодействии с аудиторией и ориентироваться на настроение гостей в текущий момент времени
Если корпоративный ведущий на тимбилдинг будет в полной мере использовать свой талант и профессиональный опыт, то в ходе мероприятия удастся достичь следующих результатов:
- Повысить работоспособность сотрудников
- Мотивировать коллектив для достижения общих целей
- Превратить соперников в соратников, сгладить острые углы во взаимоотношениях между коллегами
Стоит отметить, что большинство участников все-таки воспринимают тимбилдинг как праздник, а не как тренинг. Это обуславливает достаточно расслабленную атмосферу в процессе мероприятия, позволяет сплотить коллектив, предоставляет сотрудникам возможность найти общий язык в неформальной обстановке, а также демонстрирует лояльность руководства компании.
Отсюда следуют еще несколько важных целей, которые должен ставить перед собой ведущий тимбилдинга на корпоратив:
- Создать обстановку, способствующую психологической разгрузке гостей, выработке доверия в команде
- Оптимально распределять внимание между всеми зонами аудитории, чтобы каждый из участников праздника не скучал – и мог проявить свои творческие и лидерские способности
Благодаря стараниям ведущего и грамотно составленному сценарию результатом мероприятия становится укрепление горизонтальных связей в коллективе. Сотрудники получают навыки эффективного взаимодействия друг с другом и предотвращения конфликтных ситуаций, что, безусловно, является очень важным в совместной профессиональной деятельности.
Место проведения подобных праздников может быть разным. Для одних компаний предпочтителен классический банкет в ресторане, другие выбирают что-нибудь более оригинальное, чтобы сменить обстановку и поместить коллектив в нестандартные условия.
Поэтому ведущие тимбилдинга на корпоратив нередко получают заказы на мероприятия, проводимые в следующих форматах:
- Пикник в лесу
- Спортивное состязание на стадионе. В данном случае ведущий должен выполнять еще и должностные обязанности судьи, а также спортивного комментатора – и вот тут-то ему и пригодятся красноречие, четкая дикция и умение без запинки произносить 120 слов в минуту
- Активный отдых в парке или развлекательном центре
- Клубная вечеринка, совмещенная с проведением корпоративных игр
- Импровизированный театр, где каждый из гостей может проявить себя, как профессиональный актер
- Творческий мастер-класс в художественной студии, и т.п.
Вот какие игры ведущий тимбилдинга на корпоратив может предложить участникам по ходу программы:
- Чтобы весело провести время большой компанией, идеально подходит игра «Крокодил». Гости праздника должны разбиться на две команды. Представитель каждой команды получает от ведущего задание: показать какой-либо предмет или изобразить известный персонаж без слов. Как известно, практически в каждом человеке живет актер, поэтому данную игру обычно воспринимают на ура
- А вот популярное спортивное мероприятие – перетягивание каната. По команде ведущего соперники начинают тянуть канат в разные стороны. Представителям победившей стороны можно вручить шоколадные золотые медали
Чтобы превратить праздник в искрометное шоу, необходимо музыкальное сопровождение. Поэтому лучше пригласить не просто ведущего, а дуэт – конферансье совместно с диджеем.
Для молодежной компании целесообразно предложить проведение тимбилдинга с элементами стендап-юмора, напоминающее стиль КВН.
Для более взрослых гостей подойдет творческое задание «Пишем рассказ вместе». По кругу передается лист, на котором каждый из участников пишет строчку из рассказа или шуточной истории – а в конце коллективное сочинение зачитывается вслух (как правило, под дружный смех аудитории).
Если Вам нужен профессиональный ведущий для мероприятий бизнес-формата, обратитесь к Денису Филимонову. Он имеет богатый опыт проведения тимбилдингов, тренингов, корпоративов, пышных торжеств по случаю юбилея различных компаний.
Денис работал на праздниках таких масштабных организаций, как Лукойл, Сбербанк России, Мечел, Газпром, Российские железные дороги. Ознакомиться с отзывами клиентов Филимонова можно на этом сайте или в его социальных сетях.
Далеко не все ведущие тимбилдинга на корпоратив могут предложить своим заказчикам такие привилегии, как Д. Филимонов:
- Денис – это не только талантливый конферансье и харизматичный шоумен, но, и опытный организатор
- При подготовке к мероприятию он совместно с заказчиком разрабатывает оригинальный сценарий, соответствующий интересам конкретной аудитории
- Также Филимонов обеспечивает высококлассный реквизит, создает уникальные интерактивы с использованием мультимедийных технологий, предоставляет звуковую аппаратуру
- Работает в паре с диджеем, что гарантирует музыкальное сопровождение тимбилдинга: отбивки, фанфары для победителей, заставки для конкурсов и треки для танцев
Используя большой опыт проведения различных торжеств и церемоний бизнес-формата, Денис обеспечит самую позитивную атмосферу в зале, уделит внимание каждому гостю и подарит заряд позитива всем, кто находится в радиусе двухсот метров.
Филимонов всегда приветлив и улыбчив. Он легко найдет подход как к молодежи, так и к представителям старшего поколения. Легок на подъем и открыт самым смелым творческим экспериментам.
Еще несколько преимуществ, которыми отличается этот талантливый ведущий тимбилдинга на корпоратив:
- Безупречное чувство юмора
- Энергичность и коммуникабельность
- Приятный тембр голоса, четкая дикция, способность без запинки произносить не менее 120 слов в минуту
- Отсутствие слов-паразитов в речи
- Элегантный стиль и хорошие манеры
- Острый ум и находчивость. Денис может выйти победителем из любой словесной дуэли. Он относится к категории ведущих, которых никогда нельзя сбить с толку. Поэтому даже при отхождении от сценария, при возникновении накладок и форс-мажоров он обязательно найдет чем развлечь гостей
Отметим, что Д. Филимонов – не просто классический корпоративный ведущий тимбилдинга, а настоящий гуру импровизации:
- Он в совершенстве владеет стендап-техниками и может завести любую аудиторию буквально с пол оборота
- Даже ели Денис выступает один, создается настолько позитивная атмосфера, как будто на сцене присутствует целая команда КВН – и церемония превращается в искрометное шоу
- Его шутки очень тонкие, оригинальные, они хорошо «заходят» любому зрителю. На мероприятиях Филимонова не бывает бородатых анекдотов и пошлостей. Отсутствие юмора ниже пояса особенно актуально на событиях, совмещающих в себе развлекательный и бизнес-формат
Также Д. Филимонов может стать ведущим для Вашей свадьбы. Как опытный специалист event-индустрии, он окажет содействие при подготовке к торжеству – и поможет сделать главный день в жизни двух любящих друг друга людей по-настоящему фееричным и ярким.
Чтобы пригласить Д. Филимонова на свадьбу, бизнес-тренинг или корпоратив, Вы можете связаться с ним по телефону +7 (909) 926-66-55.